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Madrid·Barcelona·Cambridge·Online
Psicólogo colegiado M-41370 · Madrid, Barcelona y online

Burnout y estrés laboral

Cuando el domingo por la tarde ya lo sientes.

Llegas agotado a un trabajo que antes te gustaba, cumples pero ya no te importa, y el fin de semana no te repone. No es falta de carácter ni de organización: es un proceso conocido, con una salida conocida.

Casi nadie tiene que dimitir para recuperarse. Sesión individual de 1h: 65€ online, 80€ presencial.

Las tres piezas del burnout
01
AgotamientoUn cansancio que no se arregla durmiendo el sábado.
02
Distancia y cinismoTe da igual lo que antes te importaba. Y eso te preocupa.
03
Sensación de ineficaciaTrabajas más horas para hacer menos, y lo interpretas como que vales menos.

La OMS clasifica el burnout como fenómeno ocupacional derivado de estrés laboral crónico mal gestionado. No necesitas diagnóstico ni baja para empezar.

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Qué lo mantiene

El bucle del que no se sale trabajando más

El burnout no lo causa solo la carga: lo causa la carga sostenida sin recuperación. Y lo primero que se recorta cuando hay mucho trabajo es justo la recuperación.

Sube la carga o la exigencia Respondes con más esfuerzo Recortas el descanso Rindes menos con más horas «es temporal» para sacar el tiempo sin reponer nada y parece culpa tuya
La vuelta de tuercaCuanto más te importa tu trabajo, más rápido gira el bucle. El burnout no le pasa a la gente floja: le pasa a la implicada.
Por qué no basta un mes de vacacionesDescansar repara el agotamiento, no el circuito. Si vuelves a las mismas reglas, en tres semanas estás igual.
Dónde se rompeEn el paso de abajo a la derecha, y en las reglas que hacen que decir que no parezca peligroso.
Actividad educativa · no es un test

Tu semana: carga y recuperación

Una semana tiene 168 horas. Monta una semana normal tuya y decide tú qué te gasta y qué te repone (para unos cocinar es descanso; para otros, un turno más). La batería, de lunes a domingo, enseña lo que no se ve en un día suelto: qué pasa cuando la carga se sostiene y la recuperación no llega.

Los bloques de tu semana

Horas a la semana de cada cosa. Empieza con un ejemplo: cámbialo, quita lo que no va contigo y añade lo que falte.

    Tus 168 horas

      La batería de tu semana

      De día baja con la carga (tramos ámbar); de noche y en tus ratos libres sube con la recuperación (tramos verdes).

      Toca un día para ver su balance.

      Si todas las semanas fueran así

      Cómo llegarías a cada lunes.

      Ilustración, no medida: cada hora de carga resta y cada hora de recuperación suma lo mismo. La vida real no es tan lineal, y la calidad de un rato libre cuenta tanto como su duración. Nada de lo que escribes sale de tu pantalla.

      Para pensarlo, sin juzgarte

        Distinguir bien

        Cansado, quemado o deprimido no es lo mismo

        Se confunden a menudo y el plan de tratamiento es distinto en cada caso. Esto es lo primero que miramos en la primera sesión.

        Cansancio

        Se arregla descansando
        Tiene una causa clara y puntual
        Sigues disfrutando de lo demás
        Vuelves con ganas el lunes

        Burnout

        Descansas y sigues vacío
        Está anclado al trabajo
        Cinismo hacia lo que antes te importaba
        Mejora notablemente en vacaciones y recae al volver

        Depresión

        Lo invade todo, no solo el trabajo
        Nada apetece, tampoco en vacaciones
        Culpa y sensación de no valer
        Conviene valorarla con tu médico
        Burnout y depresión se solapan con frecuencia Puede haber los dos a la vez, y entonces el orden del tratamiento importa. Si estás en crisis o preocupado por tu seguridad ahora mismo, en España tienes el 024 (línea de atención a la conducta suicida, gratuita y 24 h) y el 112.
        Entrena el ojo Actividad educativa · no es un test

        ¿Cansancio, burnout o depresión? Seis casos

        Lee cada caso y ponlo en la bandeja que mejor le encaje, con las pistas de la tabla de arriba. Son personas inventadas y lo que se corrige es la pista, no a ti: al responder, el caso se subraya y verás qué fila de la tabla lo explica.

        Caso 1 de 6

        ¿Qué describe mejor lo que le pasa?

        Cómo se trabaja

        Recuperarte sin tener que dimitir

        Semanal al principio, quincenal cuando se estabiliza. La mayoría de la gente termina en el mismo trabajo y con otra relación con él. Si al final resulta que el puesto es insostenible, esa decisión es tuya y la pensamos con calma, no a las once de la noche.

        Fase 1

        Mapear la carga

        Qué llevas encima de verdad, incluida la parte invisible: el trabajo emocional, el mentorizar sin que nadie lo pida, el segundo turno en casa. Separamos lo que es fijo de lo que solo lo parece.
        Fase 2

        Reconstruir y renegociar

        La recuperación vuelve a la semana a propósito, no con lo que sobre. Y luego la parte difícil: las conversaciones que llevas meses evitando y las reglas sobre tu valía que hacen que decir que no dé miedo.
        Fase 3

        Que aguante

        Las sesiones se espacian mientras pruebas los cambios en un mes normal de trabajo. Sales conociendo tus señales tempranas y qué hacer la primera semana que las notes.
        Trabajo de valores (ACT) Límites, ensayados antes Perfeccionismo y autoexigencia Sueño y recuperación Vuelta al trabajo tras una baja
        Primera conversación15 minutos por teléfono. Me cuentas cómo han sido los últimos meses y te digo qué creo que ayudaría.
        Sin compromisoGratis
        Sesión individual · 1hSe paga sesión a sesión, sin bonos. Cancelando con 48 h de antelación hasta dos veces, sin coste.
        Online65 €
        Presencial80 €
        Preguntas frecuentes

        Lo que se pregunta antes de empezar

        ¿Tengo que dejar mi trabajo para recuperarme?

        Normalmente no. La mayoría se recupera en el mismo puesto, habiendo cambiado qué absorbe, cómo recupera y qué cree que le debe a la empresa. Si aparece con claridad que el puesto es insostenible, la decisión es tuya y te ayudo a pensarla bien, no en caliente.

        ¿El burnout es un diagnóstico médico?

        No es una enfermedad en sí misma. La OMS lo clasifica como fenómeno ocupacional: un síndrome derivado de estrés laboral crónico que no se ha gestionado con éxito. No necesitas diagnóstico, derivación ni baja para empezar a tratarlo.

        ¿Cuántas sesiones se necesitan?

        Lo habitual está entre ocho y doce, semanales al principio y quincenales después. El sueño y el peso del domingo por la tarde suelen moverse bastante antes del final. En la tercera o cuarta sesión te doy una estimación ajustada a tu caso.

        ¿En qué se diferencia esto de un coach?

        El coaching trabaja sobre rendimiento y objetivos. Aquí se trabaja el mecanismo: por qué el bucle se vuelve a formar, de qué te está protegiendo y qué pasa cuando dejas de alimentarlo. Estás con un psicólogo colegiado (M-41370) y doctor en Neurociencias, con métodos cognitivo-conductuales y de tercera generación.

        Estoy de baja. ¿Es buen momento para empezar?

        Suele ser de los mejores, porque hay margen para trabajar sin que la semana te arrastre. Una parte importante del proceso es preparar la vuelta: qué cambia, qué se habla y con quién, para no reincorporarte a las mismas condiciones que te trajeron hasta aquí.

        ¿Se lo vas a contar a mi empresa?

        No. Soy independiente de tu empresa y de cualquier servicio de prevención: me contratas tú. Todo está bajo secreto profesional y no se comunica a terceros sin tu consentimiento, salvo las excepciones previstas por la ley. Las sesiones no se graban.

        No hace falta estar al borde para empezar

        Quince minutos por teléfono, gratis y sin ninguna obligación de reservar después. Me cuentas por encima cómo han ido estos meses.

        Reservar la llamada gratuita

        O escríbeme a jose.gonzalez.m@cop.es o por WhatsApp al +34 686 326 018.

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